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ET  - 
LA  - Français
PB  - LEH Edition
PY  - 
TI  - Le coût des missions des établissements publics de santé : les ressources humaines
T2  - 
N2  -   Une nouvelle approche de la gestion du personnel au sein des établissements publics de santé est mise en place par la gouvernance hospitalière afin d’établir une gestion stratégique du personnel hospitalier. Deux défis stratégiques ont été dégagés dans le cadre de l’élaboration d’une politique de ressources humaines par une gestion effective du personnel hospitalier. La première concerne le maintient de l’attractivité des établissements de santé par une nécessaire valorisation de la rémunération, et la seconde concerne une obligation de formation imposée à l’ensemble du personnel pour garantir la qualité des soins.
PP  - Bordeaux
ID  - bnds-9396
L2  - https://www.bnds.fr/edition-numerique/revue/cdsa/cdsa-22.htmlle-cou-t-des-missions-des-e-tablissements-publics-de-sante-les-ressources-humaines-9396.html
SN  - 978-2-84874-646-3
SP  - 79
EP  - 103