délai raisonnable

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• « Le remplacement définitif d'un salarié absent en raison d'une maladie ou d'un accident non professionnel doit intervenir dans un délai raisonnable après son licenciement » - Revue droit & santé n° 3
• L’obligation d’exercice du pouvoir réglementaire maintenue en période de crise sanitaire - Revue droit & santé n° 97