Souffrances et douleurs de l’Université à l’universitaire : pour la fin des silences coupables

I. La lutte – obligatoire et commune – contre le harcèlement moral au travail : pour tous les travailleurs et agents (publics et privés)

A. Définir juridiquement et de façon commune le harcèlement moral dans les emplois publics et privés

B. Tirer les conséquences juridiques s’imposant, au nom de la sécurité au travail, pour l’employeur privé en cas de harcèlement moral dénoncé

II. L’obligation d’enquêter – obligatoire et commune – contre le harcèlement moral au travail : pour tous les travailleurs et agents (publics et privés)

A. Affirmer l’existence d’un autre « PGD » des droits des travailleurs (privés et publics)

B. Tirer les conséquences des obligations communes aux employeurs publics et privés de sécurité au travail et de lutte contre le harcèlement