La formation en santé, un investissement structurant pour la performance et la qualité des soins de demain

Au carrefour de plusieurs transitions – démographique avec le vieillissement de la population

et l’augmentation des maladies chroniques, technologique avec l’essor du numérique

et de l’IA, organisationnelle avec l’émergence des coopérations territoriales –,

la formation représente un levier transformationnel majeur. L’expérience du GHT

Alliance de Gironde illustre comment des stratégies de formation adaptées répondent

concrètement aux besoins des populations tout en renforçant l’attractivité des métiers.

Forte de cette expérience multi-établissements, je propose de documenter à travers ce

chapitre la transformation de la formation d’une logique de coût contraint vers celle

d’investissement structurant, à travers la présentation de pratiques innovantes éprouvées

sur le terrain. Les retours d’expérience permettront d’identifier les conditions de

réussite, les indicateurs de pilotage pertinents et les modalités de gouvernance adaptées.

L’enjeu : démontrer par l’exemple comment la formation, lorsqu’elle est pensée comme

investissement stratégique et pilotée en conséquence, devient un facteur déterminant de

la performance hospitalière et de la qualité des soins.

Mots-clés : levier transformationnel, formation investissement, GHT, pratiques terrain,

gouvernance CSIRMT, performance hospitalière, retour d’expérience, pilotage

stratégique