Améliorer les conditions de vie au travail des professionnels de santé : quelles pistes pour l’avenir dans le contexte post-crise de la covid-19 ?

I. LES BOULEVERSEMENTS LIÉS À LA COVID

A. À titre personnel

1. Dans sa vie au quotidien

2. Dans sa vie professionnelle

B. Au niveau des unités de soins

C. Au niveau des établissements

II. CE QUE NOUS SAVONS DES DÉTERMINANTS DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

A. Conditions individuelles

B. Conditions environnementales liées au travail

C. Le modèle de la démarche participative

1. Description du modèle (6-7)

a. Les espaces d’échanges

b. La démarche projet

2. Modèle obligatoire depuis 2004 !

3. L’impact de la démarche participative sur la qualité de vie au travail et la qualité des soins

4. Les facteurs de réussite du modèle (17)

a. Une équipe stable travaillant avec des valeurs communes

b. La nécessité de pouvoir libérer du temps

c. La qualité du management et du leadership

d. La qualité des espaces d’échange participatifs

III. LES PISTES D’AMÉLIORATION DE LA QVT EN INTÉGRANT CE QUE LA CRISE COVID A MONTRÉ (18)

A. Vers une gouvernance administro-médico-soignante

1. Réflexion dans sa structuration

2. Réflexion dans son fonctionnement

B. Réhabiliter pleinement la place des services

C. L’importance des collectifs de travail

D. Former les managers de la santé

E. Former et accompagner les nouveaux arrivants

F. Le soutien des équipes