I. CRISE DES RESSOURCES HUMAINES
II. ÉVOLUTION DES PRIORITÉS
III. CONTEXTE CONTRASTÉ
IV. REFONDATION DU MODÈLE DE LA PSYCHIATRIE
V. CULTURE DE LA COOPÉRATION
VI. LES RH AU COEUR DE LA PSYCHIATRIE
VII. ENRICHIR LES FORMATIONS
VIII. S’ARTICULER AVEC LA MÉDECINE GÉNÉRALE
IX. VERS UN MODÈLE DE SOINS COLLABORATIFS
X. REDÉFINIR, ENRICHIR ET ÉLARGIR
XI. CONCLUSION