Le service public hospitalier, outil de performance?
Il s’agit de s’interroger sur le point de savoir si grâce à la loi de 2016, le service public hospitalier peut être un outil de performance ? En effet, cela conduit à constater que ce service public hospitalier semble progressivement gagner par l’ambition de performance. Cependant cette dernière, se voit ralentir par la nature publique du service public hospitalier. Il réside des limites à cet objectif.
I. La loi du 26 janvier 2016: le service public hospitalier gagné par la performance ?
A. La loi de 2016 : un service public hospitalier engagé dans la performance
B. La loi de 2016 : un service public parfois rétif à la démarche de performance
II. La loi du 26 janvier 2016: la performance ralentie par le service public hospitalier
A. La loi de 2016 : les atouts de la performance dans le service public hospitalier
B. La loi de 2016 : les limites de l’objectif de performance du service public hospitalier