Les contours de la discrimination professionnelle en raison de l’état de santé à la lumière du droit américain

I – Une notion relative

A - L’état de santé, une notion définie par défaut

B - Notion relative en raison des différences de traitement justifiées par la jurisprudence et la loi

1 - Désorganisation de l’entreprise entraînant la nécessité du remplacement définitif du salarié

2 - Mesures objectives, appropriées et nécessaires

II - Une notion sous influence

A - La discrimination systémique : maladie cause indirecte de discrimination

1 - La portée des discriminations indirectes

2 - Le harcèlement : une discrimination liée à l’état de santé créant un envi- ronnement hostile

B - La discrimination professionnelle fondée sur des critères proches qui touchent l’état de santé : la discrimination en raison du handicap et la discrimination en raison des caractéristiques génétiques

1 - La discrimination professionnelle en raison des caractéristiques génétiques

2 - La discrimination professionnelle en raison du handicap

Conclusion