RÉSUMÉ : Deux arrêts du 28 septembre 2022 rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation sont l’occasion de faire le point sur le préjudice d’anxiété du salarié exposé à l’amiante et, plus généralement, à des substances nocives ou toxiques. Coexistent en effet maintenant deux systèmes indemnitaires de ce préjudice d’anxiété : soit le salarié bénéficie du système de l’ACAATA de la loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998, de sorte qu’il n’a alors pas à prouver ce préjudice spécifique pour en obtenir réparation contre son employeur ou ex-employeur ; soit, au contraire, il ne bénéficie pas de ce système et doit alors prouver l’existence de ce préjudice spécifique. L’analyse proposée a pour but de faire une synthèse des évolutions jurisprudentielles sur ce sujet.
ABSTRACT: Two judgments of 28th September 2022 handed down by the Social Division of the Court of Cassation provide an opportunity to review the anxiety loss suffered by employees exposed to asbestos and, more generally, to noxious or toxic substances. There are now two systems of compensation for this anxiety loss: either the employee benefits from the ACAATA system under Law n° 98-1194 of 23rd December 1998, so that he or she does not have to prove this specific loss in order to obtain compensation from his or her employer or former employer; or, on the contrary, he or she does not benefit from this system and must therefore prove the existence of this specific loss. The proposed analysis aims to summarise the developments in case law on this subject.
MOTS-CLÉS : préjudice spécifique d’anxiété – préjudice d’angoisse – nomenclature Dintilhac – poussières d’amiante – substances nocives ou toxiques – salarié exposé – allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante (ACAATA) – loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998 – obligation de sécurité de l’employeur – santé physique et mentale des travailleurs
KEYWORDS: specific harm of anxiety – prejudice of anguish – Dintilhac Nomenclature – asbestos dust – noxious or toxic substances – exposed employee – anticipated termination of activity allowance for asbestos workers – law n° 98-1194 of 23rd December 1998 – employer’s safety obligation – physical and mental health of workers
