La rechute d’une maladie professionnelle n’a pas pour effet de faire courir un nouveau délai de prescription de l’action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur

I. L’absence d’incidence de la rechute d’une maladie professionnelle sur la prescription de l’action en reconnaissance d’une faute inexcusable

II. L’impossible contestation de la qualification de « rechute » dans le cadre de l’action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur