« Ségur de la santé » : la question de la revalorisation indiciaire pour le personnel des établissements sanitaires et sociaux
Mots-clés : accord de revalorisation salariale – établissements médico-sociaux privés à but non lucratif – Ehpad – contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens – politiques publiques de financement
Keywords: salary adjustment agreement – non-profit private medico-social institutions – nursing homes for dependent elderly persons – multi-year objectives and resources contract – public funding policies
I. L’application des accords de revalorisation salariale issus du « Ségur de la santé »
II. Le contentieux de la tarification sanitaire et sociale : un outil limité pour les établissements gestionnaires