Le médecin du travail : entre indépendance et subordination

I - Un acteur de santé au statut mixte

A - Une médecine d’entreprise exclusivement préventive

1 - La médecine du travail : une institution de l’entreprise

2 - Le médecin du travail : une interface unique entre la santé et le travail

B - Un médecin d’entreprise salarié

1 - Une déontologie médicale introduite dans la relation de travail

2 - Une responsabilité révélatrice du statut de salarié

II - Un statut mixte source de paradoxes

A - L’adaptation du salariat à la profession de médecin

1 - Une autonomie reconnue au salarié

2 - L’effacement du lien de subordination

B - Un médecin confronté à l’exercice d’une médecine d’entreprise

1 - Une mission de conseils au centre de conflits d’intérêt

2 - Des atteintes portées à la déontologie médicale

Un changement de statut souhaitable ?