Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital – 6e édition

Remerciements

Abréviations

Avant-propos

Introduction

CHAPITRE 1 LE TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF

Fiche n° 1-1 – Définition du temps de travail effectif

Fiche n° 1-2 – Détermination des références annuelles

Fiche n° 1-3 – Le temps de travail hebdomadaire, quotidien et les repos

Fiche n° 1-4 – Les heures supplémentaires et les heures surmajorées

Fiche n° 1-5 – Le travail de nuit

Fiche n° 1-6 – Les astreintes

CHAPITRE 2 LES ABSENCES LÉGALES

Fiche n° 2-1 – Les congés annuels

Fiche n° 2-2 – Les jours fériés

CHAPITRE 3 LES ABSENCES JUSTIFIÉES ET AUTORISÉES

Fiche n° 3-1 – Principes généraux, évolutions depuis 2017 : ASA et journée de carence, PMA

Fiche n° 3-2 – Les absences justifiées, principes généraux

Fiche n° 3-3 – Les congés pour maladie ordinaire

Fiche n° 3-4 – Le congé de longue maladie (CLM), le congé de longue durée (CLD), le temps partiel thérapeutique

Fiche n° 3-5 – Les congés pour accidents et maladies imputable au service et au congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)

Fiche n° 3-6 – Le congé formation

Fiche n° 3-7 – Le congé maternité, paternité et le congé adoption

Fiche n° 3-8 – Le congé parental

Fiche n° 3-9 – Le congé de présence parentale

Fiche n° 3-10 – Les absences exceptionnelles ou autorisations spéciales d’absence (ASA)

Fiche n° 3-11 – L’engagement associatif, congé de citoyenneté et don de jours de repos

Fiche n° 3-12 – Le congé de proche aidant

Fiche n° 3-13 – Autorisation spéciale d’absence pour l’annonce d’une pathologie, d’un cancer ou d’un handicap chez un enfant

Fiche n° 3-14 – Le congé de solidarité familiale

CHAPITRE 4 LES MODALITÉS D’AMÉNAGEMENT RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (ARTT)

Fiche n° 4-1 – La réduction du temps de travail ou RTT

Fiche n° 4-2 – Le compte épargne temps

Fiche n° 4-3 – L’ARTT de l’encadrement et de la direction

Fiche n° 4-4 – Le télétravail

Fiche n° 4-5 – Les horaires en 12 heures

Fiche n° 4-6 – L’annualisation

Fiche n° 4-7 – La semaine de 4 jours

Fiche n° 4-8 – La retraite progressive

CHAPITRE 5 LES CYCLES ET LES PLANNINGS

Fiche n° 5-1 – Cycles, roulements et tableaux de service

Fiche n° 5-2 – Le montage ou la conception des cycles

Fiche n° 5-3 – Les procédures de gestion et de contrôle des plannings : prévisionnel-réalisé

Fiche n° 5-4 – La gestion des remplacements

Fiche n° 5-5 – Les outils de gestion du temps (les logiciels et badgeuses)

CHAPITRE 6 LE SUIVI DES DURÉES : LA GESTION EN CAPITALISATION HORAIRE

Fiche n° 6-1 – Bases réglementaires

Fiche n° 6-2 – Principes généraux

Fiche n° 6-3 – Outils et méthode : tableau de service de gestion en capitalisation horaire

CHAPITRE 7 L’ACTIVITÉ SYNDICALE ET DE REPRÉSENTATION DU PERSONNEL

Fiche n° 7-1 – L’exercice syndical, exemple d’une fiche action dans un établissement

Fiche n° 7-2 – Le droit de grève et effectif minimum

Fiche n° 7-3 – Comité social d’établissement (CSE)

CHAPITRE 8 LE BULLETIN DE SALAIRE

Fiche n° 8-1 – Les éléments constitutifs de la rémunération

Fiche n° 8-2 – Exemples de bulletin de salaire d’une IDE

CHAPITRE 9 LES MODALITÉS DE SUIVI DE L’ACCORD LOCAL

Fiche n° 9-1 – Extrait d’accord local

Fiche n° 9-2 – L’audit de la gestion du temps et du guide

Conclusion – Les intérêts de concevoir un guide de gestion du temps

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