L'Organisation mondiale de la santé recommande l'allaitement, reconnaissant de nombreuses vertus à ce geste maternel. En France, l'allaitement naturel fait partie des objectifs de santé publique. Pourtant, sa promotion se trouve contrariée par les enjeux économiques entourant le lait artificiel. A cela s'ajoutent des différences culturelles rendant sa généralisation difficile : le choix d'une mère d'allaiter ou non son enfant varie incontestablement en fonction de son appartenance sociale. Le droit tente de dépasser ces obstacles en facilitant l'allaitement, qui bénéficie d'une couverture sociale indirecte. Le souci de la maternité a ainsi été pris en compte par le Code du travail, tant au moment de la conclusion du contrat de travail que de sa rupture. La possibilité d'aménager les conditions de travail permet de penser un espace de liberté pour la femme allaitante.
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