Claire OLLAND

Dans une interrogation autour du travail des soignants, de l’épuisement professionnel et du phénomène de « burn out », elle a mené une réfexion sur les conditions favorisant un travail effectif, elle a suivi et obtenu les modules théoriques de maîtrise de psychologie du travail en parallèle de ses études de psychologie clinique. Après un début de carrière comme psychologue clinicienne et formatrice (2000/2009), elle s’est orientée vers un Master 2 Administration des entreprises (2008/2009) pour devenir directrice d’EHPAD en 2009.

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